职位优势
工作职责
1、在总公司人力资源管理体系下，完善并实施分公司员工关系相关管理制度；
2、负责分公司内勤员工的劳动合同签订、入离司手续办理；
3、负责分公司内勤员工绩效考核及管理及相关执行工作；
4、负责分公司员工的考勤及请休假管理；
5、负责员工人事档案工作；
6、负责管理公司人力资源系统，维护人力资源基础信息。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、熟练办公软件；
3、有相关工作经验者优先；
4、有较强的沟通能力与组织协调能力。
职位福利：五险一金、年终分红、采暖补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利
金融
100-499人
